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Ein innovationsstarkes soziales Unternehmen

Jeder Mensch ist einzigartig, so wie er ist!

Wir sind einer der größten Träger von Assistenzleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen in Südniedersachsen. An 30 Standorten engagieren sich mehr als 900 Mitarbeiter und setzen sich dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigungen selbstbestimmt wohnen, arbeiten und leben können.
Als großer regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung und engagieren uns in unserem Gebiet zwischen Harz und Heide an unseren Standorten in den Landkreisen Göttingen, Northeim und Holzminden.

 


Datenschutz | Impressum

Unsere Standorte zwischen Harz und Weser

  • Die verschiedenen Einrichtungen sind in vielen verschiedenen Orten vom Harz bis an die Weser verteilt, mit Schwerpunkten in Osterode am Harz, Northeim und Holzminden.
  • Unsere Werkstätten finden sich an den Standorten Osterode, Northeim und Dassel, die HaWeTecs in Osterode und Northeim, sowie in Holzminden.
  • Verschiedene Wohnstätten und Wohngruppen sind in allen Landkreisen verteilt. Zu finden sind sie in Osterode, Duderstadt, Bad Sachsa, Einbeck, Dassel und Holzminden.
  • Das Ambulant Unterstützte Wohnen ist an den Standorten Osterode, Herzberg am Harz, Duderstadt, Einbeck, Dassel und Holzminden angesiedelt.
  • Unsere FAIRKAUF – Läden gibt es in Osterode, Einbeck und Holzminden.
  • Außerdem befinden sich sowohl in Osterode als auch in Holzminden Tagesstätten.

 

Unser Leitbild

Unser Leitbild beschreibt die Grundprinzipien der Harz-Weser-Werke und wendet sich nach innen an die Mitarbeiter und nach außen an Kunden bzw. die gesamte Öffentlichkeit.
Es formuliert in knappen und plastischen Bildern die Werte, Ziele und Aufgaben unserer Organisation. Unser Leitbild wurde unter Mitwirkung von mehr als 300 Mitarbeitern aller Bereiche der Harz-Weser-Werke entwickelt.

Mehr über unser Leitbild erfahren

 

Charta der Vielfalt

Die Vielfalt der modernen Gesellschaft, beeinflusst durch die Globalisierung und den demografischen Wandel, prägt das Wirtschaftsleben in Deutschland. Wir können wirtschaftlich nur erfolgreich sein, wenn wir die vorhandene Vielfalt erkennen und nutzen. Das betrifft die Vielfalt in unserer Belegschaft und die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden sowie unserer Geschäftspartner.

Mehr über die Charta der Vielfalt erfahren

Geschäftsführung

Unsere Geschäftsleitung setzt sich zusammen aus

  • Ditmar Hartmann, Geschäftsführer
  • Frank Müller, Kaufmännischer Leiter
  • Melanie Mahr, Ph.D., Bereichsleitung Wohnen, Ambulante Dienste und Tagesstruktur
  • Christian Bierschenk, Bereichsleitung Arbeit und Bildung.

Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, die Harz Weser Werke verantwortungsvoll zu führen und stetig weiterzuentwickeln.

 

Gesellschafter

Unsere Gesellschafter sind die Lebenshilfen aus der Region. Als starke Partnerorganisation können wir professionell Dienstleistungen der sozialen Teilhabe in den Regionen effektiv umsetzen und ergänzen uns mit unseren Gesellschaftern, so dass eine Vielfalt von Geschäftsfeldern gemeinsam möglich wird.

Interessenvertretungen

Verschiedene Interessenvertretungen setzen sich für die Einhaltung von Rechten und Regularien unserer Mitarbeiter, Beschäftigten und Bewohner ein.

Mitarbeitervertretung

Die Mitarbeitervertretung der Harz-Weser-Werke, bestehend aus 11 Mitgliedern, vertritt die Rechte der Mitarbeiter der HWW und ist unter anderem an Personalentscheidungen, Dienstvereinbarungen etc. gemäß MVG-EKD beteiligt.

1.Vorsitzende: Kerstin Schütze, MAV-Büro Northeim, Tel.: 05551 985855, hww.mav.@h-w-w.de

SBV

Die Schwerbehindertenvertretung nimmt die Rechte der schwerbehinderten und gleichgestellten Mitarbeiter der Harz-Weser-Werke wahr.
Als Ansprechpartner stehen Stefan Holzke und Armin Missling unter sbv@h-w-w.de zur Verfügung.

 

 

Werkstattrat

In den Harz-Weser-Werken vertritt an jedem Werkstattstandort ein Werkstattrat die Interessen der Mitarbeiter mit Beeinträchtigungen. Der Werkstattrat achtet darauf, dass alle Gesetze, Verordnungen und Unfallverhütungsvorschriften eingehalten werden und alle Vereinbarungen, die mit der Werkstatt getroffen wurden. Er bearbeitet Anregungen und Beschwerden der Beschäftigten. Der Werkstattrat hat das Recht auf Mitbestimmung bei allen Themen, die für die Organisation des Werkstattalltags von Bedeutung sind und hat das Recht auf Unterrichtung bei Personalentscheidungen.

Bewohnervertretung

Unsere Bewohnervertreter sind für die Anliegen der Bewohner unserer Einrichtungen zuständig. In jedem Haus gibt es mindestens einen Ansprechpartner.

Frauenbeauftragte

Die Frauenbeauftragte vertritt die Rechte von Frauen in unseren Werkstätten. Frauen mit Beeinträchtigungen, die in Einrichtungen der Behindertenhilfe leben oder arbeiten, erfahren laut dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales besonders häufig Gewalt. Frauenbeauftragte können dem entgegenwirken, indem sie den Betroffenen als Ansprechpartnerinnen zur Verfügung stehen und sie dabei unterstützen, ihre Rechte selbst wahrzunehmen. Ihre Frauenbeauftragte ist Josephine Seeger, Tel. 0173-1682389 josephine.seeger@h-w-w.de. Ihre Vetreterin ist Melanie Räker.

Stiftung Harz-Weser

Die Stiftung wurde ins Leben gerufen, um Menschen mit Beeinträchtigungen zu unterstützen und ihre Teilhabe in allen Lebensbereichen zu stärken. Seit 2009 werden vor allem regionale Projekte von der Stiftung unterstützt.
Auf dem Weg zu einem selbständigen Leben werden die Menschen mit Beeinträchtigungen seit 50 Jahren von den Gründungsstiftern, den Lebenshilfen unserer Region und den Harz-Weser-Werken begleitet.
Um auch in Zukunft die Angebote bieten zu können, braucht die Stiftung Unterstützung von Spendern. Wie Sie sich engagieren können?

Alle Infos finden Sie auf der Internetseite der Stiftung unter www.stiftung-harzweser.de.

STArQ  – Tochtergesellschaft der HWW

STArQ für Menschen ist ein gemeinnütziges Unternehmen, das Qualifizierungsmöglichkeiten für Menschen in Problemlagen anbietet.
Durch verschiedene Angebote werden Voraussetzungen für eine nachhaltige Vermittlung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt geschaffen. Außerdem wird jeder Teilnehmer bei der sozialen und beruflichen Wiedereingliederung von der STArQ unterstützt.
Zusätzlich hat sich ein Kompetenzzentrum für Migrationsarbeit entwickelt. Hier erhalten Menschen mit Migrationshintergrund interessante Angebote, um sich leichter in der Gesellschaft zu integrieren.

Weitere Informationen finden Sie unter www.starq-menschen.de

In der Region aktiv für die Inklusion

„Inklusion bewegen“ ist der Titel eines Programms, das bereits 2014 im Landkreis und in der Stadt Göttingen begründet wurde. Projektpartner sind Stadt und Landkreis Göttingen und die Harz-Weser-Werke gGmbH. Ziel des Programms ist die Inklusion, also die gleichberechtigte Beteiligung und Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen in allen Lebensbereichen voranzubringen. In offenen Arbeitsgruppen diskutieren hier Menschen mit und ohne Behinderungen aktuelle Probleme und erarbeiten Lösungen.

Hier erfahren Sie mehr zum Programm "Inklusion bewegen".

Ein zentrales Thema ist die Barrierefreiheit, denn viele Betroffene sind durch Barrieren aus der Teilhabe an der Gesellschaft ausgeschlossen. Weil das so ist und es für Menschen mit einer Beeinträchtigung wichtig ist zu wissen, welche Geschäfte, öffentlichen Gebäude aber auch Arztpraxen und Restaurants für sie zugänglich sind, setzt sich die Initiative „Inklusion bewegen“ dafür ein, landkreisweit eine einheitliche Karte für Barrierefreiheit zu etablieren. Die Wahl fiel dabei auf das größte Verzeichnis dieser Art weltweit, die global nutzbare „Wheelmap“ des Sozialhelden e.V aus Berlin. Auf www.wheelmap.org finden Interessierte Einträge zur Barrierefreiheit öffentlicher Gebäude.

Henning StriebenInklusion bewegen
E-Mail schreiben
Kerstin SchützeVorsitzende MAV-Büro Northeim
phone 05551 985855, 0151 44042600

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