Unser Selbstverständnis
Die Harz-Weser-Werkstätten sind ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen, in dem Menschen mit Behinderung im Mittelpunkt des Handelns stehen. Wir bieten eine Vielzahl von Teilhabeleistungen in den Bereichen:
• Arbeit • Tagesstruktur • Bildung • Freizeit• Wohnen • offene Angebote

Seit unserer Gründung im Jahr 1971 setzen wir uns für die Interessen von erwachsenen Menschen mit Behinderung in dem Gebiet zwischen Harz und Weser ein. Als gemeinnützige GmbH werden wir dabei von unseren Gesellschaftern, den Lebenshilfe Vereinigungen Osterode am Harz e.V., Northeim e.V., Einbeck e.V. , Holzminden e.V. und Eichsfeld e.V. unterstützt. Die Harz-Weser-Werkstätten sind Mitglied der Lebenshilfe Niedersachsen e.V. und dem Diakonischen Werk der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers e.V. angeschlossen.

Unser Leitbild
Mit diesem Leitbild bieten wir unseren haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen verbindlichen Orientierungs- und Handlungsrahmen. Es dient als gemeinsame Grundlage für konkrete Zielsetzungen, Konzeptionen und Handlungen für unsere Einrichtungen und Angebote. Darüber hinaus gibt unser Leitbild Auskunft über die Ziele, Werte und Fähigkeiten der Harz-Weser-Werkstätten. Dieses Leitbild ist unser Selbstverständnis über die Grundwerte unserer Arbeit. Bei veränderten Rahmenbedingungen werden wir auch unser Leitbild weiterentwickeln.

Unsere Vision
Wir ermöglichen, dass Menschen mit Behinderung an allen Lebensbereichen teilhaben und ihre individuellen Fähigkeiten und Interessen einbringen können. Dabei gehen wir neue Wege und suchen bedarfsgerechte Lösungen für Menschen mit Behinderung, bevor wir danach gefragt werden.

Wie verwirklichen wir unsere Vision?
- Wir nutzen die breite fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter und unsere langjährige Erfahrung, die wir in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung gewonnen haben.
- Wir differenzieren die Vielfalt unserer Angebote zur Teilhabe in allen Bereichen weiter aus.
- Wir nutzen unsere gewachsenen Kontakte in der Gesellschaft, um neue Angebote, z. B. im Bereich Arbeit in Industrie und Handwerk, auch außerhalb unserer bestehenden Einrichtungen zu schaffen. 
- Wir setzen dabei auf die Mitwirkung der Menschen mit Behinderung und orientieren uns an deren individuellen Fähigkeiten und Wünschen.
- Wir sind offen für neue Wege, um unsere Vision zu verwirklichen und arbeiten gern mit Partnern aus allen Bereichen der Gesellschaft zusammen.

Unser Leitbild
unterstützt uns bei der Umsetzung unserer Vision:

Jeder Mensch ist einzigartig, so wie er ist! Wir unterstützen Menschen mit Behinderung, damit sie ihr Wissen und Können entdecken, steigern und einsetzen können.

Menschen mit Behinderung haben ein Recht auf Selbstbestimmung und gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und stehen im Mittelpunkt unseres Handelns

Wir achten die Würde und Einzigartigkeit eines jeden Menschen.

Akzeptanz und Toleranz im Umgang miteinander prägen unser Handeln.

Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch über Begabungen und Fähigkeiten verfügt, die er entdecken und entwickeln kann.

Wir sehen es als unsere Aufgabe an, Menschen mit Behinderung darin zu unterstützen, ihre individuellen Möglichkeiten der Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu verwirklichen und zu erweitern.

Die Art und Schwere der Behinderung ist für uns nicht das Entscheidende, sondern vielmehr die Einzigartigkeit eines jeden Menschen und seine damit verbundenen individuellen Fähigkeiten.

Unsere Angebote in den verschiedenen Bereichen wie Arbeit, Wohnen und Bildung sind entsprechend der individuellen Möglichkeiten jedes Einzelnen differenziert ausgestaltet.

Wir machen unser Handeln nach innen und außen transparent und sorgen damit sowohl für einen vertrauensvollen Umgang  miteinander als auch für die Akzeptanz unserer Arbeit.

Unsere Unternehmenskultur
Alle Mitarbeiter arbeiten mit ihren verschiedenen Fähigkeiten, Qualifikationen und Aufgaben an den gemeinsamen Zielen. Wir beachten unsere Leitgedanken auf allen Ebenen des  Unternehmens und sichern damit einen offenen vertrauensvollen Umgang miteinander. Jeder Mitarbeiter ist im Rahmen seiner Aufgaben und Kompetenzbereiche in die inhaltliche und
wirtschaftliche Verantwortung eingebunden. Die Kommunikation miteinander hat in den Harz-Weser-Werkstätten einen hohen Stellenwert.

Unsere Qualität
Die Qualität in unseren Einrichtungen wird nach anerkannten Standards sowie durch Fort- und Weiterbildung gesichert und erweitert. Die Weiterentwicklung orientiert sich dabei an den Erwartungen und Bedürfnissen der Menschen mit Behinderung und unserer Geschäftskunden. Als Dienstleistungsunternehmen stellen wir uns der Herausforderung, sowohl den Interessen von Menschen mit Behinderung als auch denen unserer Geschäftskunden gerecht zu werden.
Qualitätsmanagement bedeutet für uns:
- Menschen mit Behinderung in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen
- Geschäftskundenorientierung
- Mitarbeiterorientierung
- Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
- Kontinuierliche Verbesserung aller Prozesse
Auf dieser Grundlage wird das Verständnis der lernenden Organisation verwirklicht.

Unser Standpunkt in der Gesellschaft
Grundlage unseres Handelns sind die Werte und Normen unserer freiheitlich demokratischen Gesellschaft. Wir setzen uns für gesellschaftliche Teilhabe und Akzeptanz eines jeden Menschen ein, sind unabhängig und strikt überparteilich. Die Harz-Weser-Werkstätten sind als gemeinnützige Gesellschaft den Gesetzen, Normen und Werten der Gesellschaft verpflichtet und von deren Entwicklung und Veränderungen betroffen. Wir unterstützen unter Einsatz unserer fachlichen und personellen Ressourcen Teilhabe und Mitgestaltung. Unsere Ziele beziehen sich dabei auf die Schaffung und den Erhalt positiver Lebensbedingungen für Menschen mit Behinderung. Dabei nutzen wir nicht nur die Professionalität unserer Mitarbeiter, sondern fördern auch Eigeninitiative und Engagement der Mitbürger in den Regionen unserer jeweiligen Einrichtung.