Unser Selbstverständnis
Wir, die Harz-Weser-Werkstätten, möchten aufschreiben, was uns wichtig ist und was man über uns wissen sollte. Wir möchten aufschreiben, was wir mit unserer Arbeit erreichen möchten:
Wir unterstützen erwachsene Menschen mit Behinderung in allen Bereichen des Lebens. Das machen wir, damit auch jeder Mensch mit Behinderung an allen Bereichen des Lebens teilnehmen und sich einbringen kann. Wir geben dabei die Unterstützung, die der Mensch mit Behinderung wünscht und braucht.

Wir bieten …
… viele verschiedene Arbeitsplätze, Fort- und Weiterbildungsangebote, Wohnangebote, Beratungsangebote, Angebote zur Tagesgestaltung und offene Angebote

Offene Angebote bedeutet, dass wir Menschen mit Behinderung da unterstützen, wo sie leben. Zum Beispiel unterstützen wir sie innerhalb der eigenen Wohnung.

Dabei werden wir von Lebenshilfe Vereinigungen unterstützt.
Diese heißen:
Lebenshilfe Osterode am Harz e.V.
Lebenshilfe Northeim e.V.
Lebenshilfe Einbeck e.V.
Lebenshilfe Holzminden e.V.
Lebenshilfe Eichsfeld e.V:
Das sind die Gründer und Gesellschafter unserer Harz-Weser-Werkstätten.

Unsere Vision
Eine Vision ist ein Ziel, das man erreichen möchte. Das Ziel liegt in der Zukunft. Mit allem was wir tun, arbeiten wir auf dieses Ziel hin.
Unser Ziel ist:
Wir möchten erreichen, dass Menschen mit Behinderung genauso behandelt werden wie Menschen ohne Behinderung. Dass sie mitreden, mitbestimmen und selbst entscheiden können, wie sie leben wollen. Wir wollen Menschen mit Behinderung die Unterstützung geben, die sie wünschen und benötigen, damit das möglich ist. Wir probieren dabei viel Neues aus und überlegen uns Angebote und Lösungen für Menschen mit Behinderung, an die noch keiner gedacht hat. 

Unser Leitbild
Wir haben gemeinsam Regeln für die Zusammenarbeit aufgestellt, an die sich alle halten. Denn nur wenn alle sich an Regeln halten, kann man gut zusammenarbeiten und die Ziele erreichen.

Wir sagen:
Menschen mit Behinderung und ihre Interessen stehen bei allem, was wir durch unsere Arbeit leisten, bei uns an erster Stelle. Alle Menschen sollen die gleichen Rechte haben. Jeder Mensch bestimmt sein Leben selbst und deshalb achten die Mitarbeiter bei uns darauf, dass jeder seine Wünsche und Bedürfnisse äußern kann.
Wir besprechen dann, ob und wie wir unterstützen können.

Wir sagen:
Jeder Mensch ist einzigartig, so wie er ist. Alle Menschen sind gleich viel wert. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung, damit sie ihr Wissen und Können entdecken, steigern und einsetzen können.

Wir sagen:
Wir reden offen miteinander über das, was wir tun und überlegen gemeinsam, ob wir etwas besser machen können.

Unsere Unternehmenskultur
Unsere Mitarbeiter haben viele verschiedene Ausbildungen und können so auf Probleme gezielt eingehen. Unsere Mitarbeiter lernen ständig etwas dazu, denn an jedem Tag ändert sich etwas. Wir arbeiten zusammen, um unsere Ziele zu erreichen.

Unsere Qualität
Unsere Geschäftskunden verlassen sich auf uns, deshalb ist es wichtig, dass wir gut arbeiten. Wir überprüfen unsere Arbeit, indem wir überlegen, wie sie besser gemacht werden kann. Dafür benutzen wir Standards. Standards sind aufgeschriebene Regeln, die jeder einhalten muss.
Wir haben viele verschiedene Kunden. Es ist unser Ziel, dass möglichst alle zufrieden sind.

Unser Standpunkt in der Gesellschaft
Wir halten uns an die Gesetze, die es in unserer Gesellschaft gibt. Und wir wollen, dass das alle Menschen tun.

Die Gesetze sagen nämlich:
- Niemand darf andere in ihrer freien Selbstbestimmung beeinträchtigen. 
- Jeder Mensch hat das Recht auf Leben, freie Entfaltung und Gleichbehandlung.
- Niemand darf mit Gewalt zu etwas gezwungen werden.
- Ein Mensch darf über einen anderen Menschen nur bestimmen, wenn dieser damit einverstanden ist.
- Jeder Mensch muss darauf achten, dass seine Information jeden Menschen erreichen kann und dieser sie auch versteht.

Wir unterstützen Menschen mit Behinderung dabei, ihre Interessen in der Politik zu vertreten, damit Gesetze gemacht werden, mit denen sie einverstanden sind. Wir sind dafür da, alle notwendigen Informationen zu sammeln, um sie Menschen mit Behinderung zur Verfügung zu stellen. Denn nur wenn man viele und wichtige Informationen hat, kann man etwas verändern. Und wenn wir der Meinung sind, dass eine Information fehlt, dann suchen wir solange danach, bis wir sie haben.

Dieses Leitbild wurde unter Mitwirkung von mehr als 300 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen aller Bereiche der Harz-Weser-Werkstätten entwickelt.